ЛУГАНСКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
ЗАКОН
О внесении изменений в Кодекс Луганской Народной Республики
об административных правонарушениях
Статья 1
Внести в Кодекс Луганской Народной Республики об административных правонарушениях следующие изменения:
1) в части 1 статьи 4.5:
а) в абзаце втором слова «за нарушение бюджетного законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения,» и слова «и законодательства Луганской Народной Республики о противодействии коррупции» исключить;
б) дополнить абзацем третьим следующего содержания:
«за нарушение бюджетного законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, - по истечении двух лет со дня совершения административного правонарушения;»;
в) абзац третий считать абзацем четвертым и после слов «(в части административного правонарушения, предусмотренного статьей 15.47 настоящего Кодекса)» дополнить его словами «и законодательства Луганской Народной Республики о противодействии коррупции»;
2) статью 5.26 изложить в следующей редакции:
«Статья 5.26. Нарушение трудового законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27 настоящего Кодекса, –
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч российских рублей; на физических лиц – предпринимателей – от одной тысячи до пяти тысяч российских рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч российских рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, –
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц – предпринимателей – от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч российских рублей.
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), –
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч российских рублей; на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, –
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на физических лиц – предпринимателей – от пяти тысяч до десяти тысяч российских рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, –
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч российских рублей; на должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц – предпринимателей – от тридцати тысяч до сорока тысяч российских рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч российских рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Луганской Народной Республики, –
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на физических лиц – предпринимателей – от одной тысячи до пяти тысяч российских рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч российских рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, –
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч российских рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц – предпринимателей – от десяти тысяч до тридцати тысяч российских рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей.»;
3) в статье 23.1:
а) в части 1 слова «частью 2 статьи 5.26» заменить словами «частями 2, 5 и 7 статьи 5.26»;
б) в части 2 слова «частью 1 статьи 5.26» заменить словами «частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.26»;
4) в части 1 статьи 23.11 слова «частью 1 статьи 5.26» заменить словами «частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.26»;
5) в части 1 статьи 23.25 слова «частью 1 статьи 5.26,» исключить;
6) в пункте 13 части 2 статьи 28.4 слова «частью 2 статьи 5.26» заменить словами «частями 2, 5 и 7 статьи 5.26».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.